合意分割とは、離婚をした際に一定の条件に該当しているケースにおいて、婚姻期間中の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）を当事者間で分割することができる制度のことです。

• 婚姻期間中の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）があること。なお、これには共済組合等の組合員である期間を含みます。合意分割の請求が行われた場合で、婚姻期間中に３号分割の対象となる期間が含まれているときは、合意分割と同時に３号分割の請求があったものとみなされます。したがって、３号分割の対象となる期間は、３号分割による標準報酬による分割に加え、合意分割による標準報酬の分割も行われます。
• 離婚する当事者双方の合意によって、按分割合を定めたこと。なお、合意に至らない場合は、当事者の一方からの求めにより、裁判所が按分割合を定めることができます。
• 請求期限を経過していないこと。原則として、離婚等をした日の翌日から起算して２年以内となります。

合意分割を行う手順としては、厚生年金の場合は年金事務所にて「年金分割のための情報通知書」を入手する必要があります。年金手帳や戸籍謄本、年金基礎番号通知などの必要書類を持参したうえで、年金事務所にてお手続きください。

３号分割とは、平成２０年５月１日以後に離婚して一定の条件に該当しているケースにおいて、国民年金の第３号被保険者期間における相手方の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）を２分の１ずつ、当事者間で分割する制度です。

• 婚姻期間中に平成２０年４月１日以後の国民年金の第３号被保険者期間中の厚生年金記録（標準報酬月額・標準賞与額）があること。なお、これには共済組合等の組合員である期間を含みます。
• 請求期限を経過していないこと。原則として、離婚等をした日の翌日から起算して２年以内となります。

３号分割については、合意分割と違って当事者間の合意は必要ではありません。ただし、分割される方が障害厚生年金の受給者であって、分割請求の対象となる期間を年金額の基礎としているケースは３号分割による請求は認められません。